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Ce guide présente l'ensemble des méthodes et des outils du contrôle interne et de la gestion des risques, et fait le point sur leur efficacité dans diverses situations pratiques.  Cote	: 4-15 COR

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L’ÉTERNITÉ EN HÉRITAGE de Alain Bloch. En survivant aux crises successives qu'elles traversent, certaines organisations sont capables de faire de leur passé un héritage qui leur ouvre l'avenir. Ce livre est un voyage au coeur de ces organisations qui défient le temps et les crises et semblent ainsi recevoir « l'éternité en héritage ». Au-delà de la découverte de leurs pratiques managériales originales, il ouvre une réflexion sur la transmission de la conscience collective de l... Cote : 4-22…

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RÉUSSIR DANS SES NOUVELLES RESPONSABILITÉS : PRISE DE FONCTION MODE D'EMPLOI. Cet ouvrage propose des réponses précises aux questions que se pose tout manager par rapport à ses trois pôles d'activité : leader d'une équipe ; gestionnaire d'une unité ; développeur des ressources humaines. Cote : 4-1 BAR

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COACHING D’ÉQUIPE : OUTILS ET PRATIQUES de Michel Giffard et Michel Moral. Le point pédagogique sur les dernières recherches en coaching d’équipe. Ce petit livre condense l'expérience de terrain de deux grands professionnels, à l'intention aussi bien des acteurs de ce type d'intervention que des équipes soucieuses d'optimiser l'accompagnement dont elles bénéficient. Cote : 4-11 GIF

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Des conseils et des techniques pour apprendre aux managers à être de bons stratèges, des meneurs d'hommes et des gestionnaires financiers efficaces. Robert Papin est professeur au groupe HEC Paris.  Cote	: 4-11 PAP

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LE MANAGEMENT DÉSINCARNÉ : ENQUÊTE SUR LES NOUVEAUX CADRES DU TRAVAIL de Marie-Anne Dujarier. Des salariés ont pris une importance inédite dans l’encadrement du travail aujourd’hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, l’auteur les appelle les « planneurs », car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux et de ce qu’ils encadrent. Dans ce livre, la sociologue Marie-A... Cote : 4-11…

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Des analyses de cas, des cadres théoriques et des conseils pour élaborer une stratégie de changement en entreprise. L'ouvrage détaille six stratégies à mettre en place, symbolisées par un hypercube, pour gérer le changement. Chacune est illustrée de cas réels d'entreprise.  Cote	: 4-172 AUT

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DÉVELOPPEZ VOS TALENTS DE MANAGER de Pascale Baumeister. Ce livre vous permettra de : Faire le point sur le manager que vous êtes pour mettre en avant votre valeur ajoutée et clarifier vos objectifs. Découvrir un outil psychométrique et identifier votre Profil Élément principal ainsi que celui des membres de votre équipe. Apprendre à manager vos collaborateurs en fonction de leur personnalité et constituer des équipes performantes pour qu'émerge l'intelligence collective... Cote : 4-1732-2…

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L'économie des entreprises est exposée en trois parties : une présentation des dimensions économiques, humaines et juridiques des entreprises et de leur environnement, une description de leurs fonctions et la détermination de la stratégie de l'entreprise (outils de diagnostic, choix et déploiement de la stratégie). Cote : 4-1 JOS

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