Les 7 lois du changement
BEST SELLER
Les 7 lois du changement
Editions Marabout
106 Pins
·3y
Un livre qui vous motive
Difficulty: Easy After reading this book ... • You have learned to no longer let fear decide for you; • You have finally given yourself “mental permission” to live the life you dream of ; • You make full use of your intuition , this powerful decision-making tool; • You have built up your emotional intelligence , welcoming your emotions rather than blocking them; • You have made your ego an ally , by giving it back its rightful place in your decision-making process; Order now, https://www.les7loisduchangement.fr/optin
0:10
livre best-seller
Difficulty: Easy • Vous avez appris à ne plus laisser la peur décider pour vous ; • Vous vous êtes enfin donné la « permission mentale » de vivre la vie dont vous rêvez ; • Vous utilisez pleinement votre intuition, cet outil si puissant d’aide à la décision ; • Vous avez musclé votre intelligence émotionnelle, en accueillant vos émotions plutôt que de les bloquer ; Read more, https://www.les7loisduchangement.fr/optin
Vous apprendrez à ne plus laisser la peur décider pour vous
• Vous avez appris à ne plus laisser la peur décider pour vous ; • Vous vous êtes enfin donné la « permission mentale » de vivre la vie dont vous rêvez ; • Vous utilisez pleinement votre intuition, cet outil si puissant d’aide à la décision ; • Vous avez musclé votre intelligence émotionnelle, en accueillant vos émotions plutôt que de les bloquer ;
Vous apprendrez à ne plus laisser la peur décider pour vous
Difficulty: Easy • Vous avez appris à ne plus laisser la peur décider pour vous ; • Vous vous êtes enfin donné la « permission mentale » de vivre la vie dont vous rêvez ; • Vous utilisez pleinement votre intuition, cet outil si puissant d’aide à la décision ; • Vous avez musclé votre intelligence émotionnelle, en accueillant vos émotions plutôt que de les bloquer ; Vérifie maintenant, https://www.les7loisduchangement.fr/optin
Un livre qui vous motive
After reading this book ... • You have learned to no longer let fear decide for you; • You have finally given yourself “mental permission” to live the life you dream of ; • You make full use of your intuition , this powerful decision-making tool; • You have built up your emotional intelligence , welcoming your emotions rather than blocking them; • You have made your ego an ally , by giving it back its rightful place in your decision-making process;
Coaching de dirigeants, hauts potentiels ou coaching de managers.
Notre champ d'action, • Coaching de dirigeants, hauts potentiels ou coaching de managers. • Optimiser la collaboration des équipes (équipes projets, équipes réelles, équipes virtuelles,..) • Renforcer son leadership et sa capacité à diriger (séminaires, conventions, ateliers pour leaders et dirigeants)
Coaching de dirigeants, hauts potentiels ou coaching de managers.
Difficulty: Easy Notre champ d'action, • Coaching de dirigeants, hauts potentiels ou coaching de managers. • Optimiser la collaboration des équipes (équipes projets, équipes réelles, équipes virtuelles,..) • Renforcer son leadership et sa capacité à diriger (séminaires, conventions, ateliers pour leaders et dirigeants) • Favoriser les échanges de pratiques et les synergies (groupes métiers, groupes de managers, etc.) • Réussir la mise en œuvre des projets de changement et de transformation (leadership matriciel, leadership de projet, management à distance…) Read more, https://diadem-consulting.com/coaching/
esoin D'un Coaching Mêlant Expérience Et Bienveillance?
Difficulty: Easy Le mentoring se définit comme une relation de soutien professionnel visant à mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching de la personne accompagnée ( le coach) afin de l’aider à progresser sur ces dites compétences en fonction du niveau que la personne souhaite atteindre. Le mentor aidera le coach à prendre conscience de ses forces et des axes d’améliorations
We think you’ll love these
Related Interests
SUPERVISION & MENTORING
Supervision is defined as the interaction between a coach who regularly reports his coaching experiences to a supervisor, providing the opportunity for reflective dialogue and collaborative learning for personal development and in the interests of of the coach and his clients.
SUPERVISION & MENTORING
Difficulty: Easy Supervision is defined as the interaction between a coach who regularly reports his coaching experiences to a supervisor, providing the opportunity for reflective dialogue and collaborative learning for personal development and in the interests of of the coach and his clients. Mentoring is defined as a professional support relationship aimed at highlighting the coaching skill levels of the supported person (the coach) in order to help them progress on these said skills according to the level that the person wishes to reach.
FORMATIONS MANAGEMENT & LEADERSHIP
Dans un contexte de changement perpétuel, les qualités de leadership et les compétences du manager sont indispensables pour diriger. S'il est fondamental d'acquérir des compétences managériales dès la prise de poste, il est également impératif de développer en parallèle des qualités de leader pour inspirer et motiver les équipes.
FORMATIONS MANAGEMENT & LEADERSHIP
Difficulty: Easy In a context of perpetual change, leadership qualities and managerial skills are essential to lead. While it is fundamental to acquire managerial skills as soon as you take up a position, it is also imperative to develop leadership qualities in parallel to inspire and motivate teams.
vis la vie dont tu rêves
Depuis près de 10 ans, j'aide les dirigeants à tirer le meilleur d'eux-mêmes pour élever leur entreprise. J'ai travaillé avec des entrepreneurs, des dirigeants et des personnes qui ont consacré leur vie à partager les richesses de la planète. Ce qu'ils ont tous en commun, c'est quelque chose que nous avons tous, une connexion à une partie profonde de l'esprit qui permet à un potentiel incroyable de se manifester et de s'exprimer dans tout ce que nous faisons.