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La décision de l’employeur de rompre un contrat de travail à durée indéterminée est précédée d’une procédure de licenciement. La procédure de licenciement implique

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Opéra de Saint-Etienne : procédures de licenciement contre 3 cadres

Les DRH jugent les annonces sociales du gouvernement

Les DRH apprécient l'ouverture de la négociation sur l'emploi, portant à la fois sur la " sécurisation des procédures de licenciement collectif " et les licenciements abusifs. Sans partager la position de Laurence Parisot, présidente du Medef.

La procédure de rupture conventionnelle est relativement peu formaliste. Cependant, la rupture peut produire les effets d'un licenciement abusif si l'employeur

droit du travail /avocat en droit de travail marocain/cabinet d'avocat nkaira | Avocat Maroc

Invité mercredi (14/10/2015) de " RTL Soir ", Philippe Verdier , chef du service météo, a confirmé les informations de puremedias.com, à savoir sa mise en retrait forcé de l'antenne après la sortie de son livre polémique, "Climat Investigation" . " J'étais...

contestation d'un licenciement : délai et procédure

Si un employé veut effectuer une contestation d’un licenciement, il est tenu de saisir le conseil de prud’hommes quelque soit le motif du licenciement, il doit estimer que le licenciement est injustifié (sans cause réelle et sérieuse) ou irrégulier. La procédure est simple. L’employeur peut la mener seule et avec peu de frais. Le salarié …

Entre une rupture conventionnelle et un licenciement, il est devenu difficile de savoir précisément les avantages et les inconvénients de chaque procédure. Quelle est l'option la plus avantageuse pour le salarié ? Et pour l'employeur ? 22/01/15

Le licenciement économique : procédure, conséquences. ! Il faut se connecter sur www.auxivet.com avant de cliquer sur le lien de l'article.

Licenciement pour faute grave : procédure et conséquences

Licenciement pour faute grave – les procédures et conséquences pour le salarié

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