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Dans un contexte économique fluctuant, les employeurs pensent parfois que le CDD constituera une réponse appropriée à leur souhait de flexibilité, par opposition au CDI. Mais, en réalité, la conclusion d’un contrat à durée déterminée n’est possible que dans certains cas très précis. Afin de protéger les droits des salariés, le Code du travail limite les cas de recours à un contrat à durée déterminée (article L 1242-2 du Code du travail) :

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Préparer la réunion de parents de rentrée

La réunion de parents de rentrée, de la maternelle au lycée, est un moment important pour nouer une relation de confiance avec les parents de nos élèves. Ne pas manquer ce rendez-vous est essentiel...

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Confectionner un savon naturel pour votre toilette intime

Notre astuce du jour va vous permettre de soulager les petites douleurs qui résultent de nos efforts

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Comment faire du savon à main liquide avec les restants de barre de savon?