L’idée centrale de cette étude et de cette fort belle infographie est qu‘il n’y a plus de candidat(e)s passive(f)s !  Quand 7 salariés sur 10 (pas candidat, ceux en poste aussi !) affirment être en veille sur de nouveaux postes & que 3 sur 10 le font chaque semaine, il serait temps que nos services RH s’en préoccupent, non ?

L’idée centrale de cette étude et de cette fort belle infographie est qu‘il n’y a plus de candidat(e)s passive(f)s ! Quand 7 salariés sur 10 (pas candidat, ceux en poste aussi !) affirment être en veille sur de nouveaux postes & que 3 sur 10 le font chaque semaine, il serait temps que nos services RH s’en préoccupent, non ?

Recrutement, une question de timing pour le candidat et le recruteur. Quelques repères de temps et de délais en matière de recrutement

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ENQUÊTES REGIONSJOB 13/05/2014 : LE RECRUTEMENT ET LA RECHERCHE D’EMPLOI EN FRANCE

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Ce que vous auriez aimé savoir avant un entretien d’embauche #infographie #recrutement

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Découvrez le top 20 des questions-pièges posées par les recruteurs lors des entretiens.

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En quoi les différentes générations vont-elles remodeler le marché du travail ? C’est à cette question que le cabinet de recrutement Hudson a voulu répondre avec son enquête sur les générations BB (les baby boomers nés entre 1946 et 1964), la génération X (1965-1979), la génération Y (1980-1994) et la génération Z (les jeunes mutants nés après 1995). Des générations qui on un rapport différent au travail.

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Connaissez-vous le Personal Branding ? Le Pesonal Branding (ou marque personnelle) consiste à créer une marque autour d’un individu et non d’un produit. Nous avons tous potentiellement un capital de marque. L’idée de cet article est de vous proposer quelques conseils pour vous aider à réfléchir à votre propre Personal Branding. Grâce au Personal Branding, vous…Lire la suite →

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L'audience des réseaux sociaux en France et dans le monde

On dit souvent que les élèves ne mettent pas assez le ton dans leurs récitations. Voici une poésie qu’ils adorent et qui permet de travailler ce point:

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Qui sont les utilisateurs français des réseaux sociaux en 2016 | Médias sociaux et réseaux professionnels

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Recrutement : soyez corporate, c’est plus important que le CV via @Cadremploi

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