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Parce que la nouveauté est importante pour nous ! Pour en savoir toujours plus ! Voici les lectures que nous vous recommandons.
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Le Community Management : Stratégies et bonnes pratiques pour interagir avec vos communautés - Catherine Ertzscheid, Benoît Faverial, Sylvain Guéguen "La communication et le marketing sont en pleine mutation, et vos communautés peuvent devenir les meilleures ambassadrices de votre organisation si vous apprenez à converser avec elles, à développer votre capital confiance et à communiquer au mieux vos informations." Catherine nous a fait bénéficier de ses brillants conseils.

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Golf Digest - Juin 2013

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Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? Claude Lévy-Leboyer "Pour progresser, les organisations doivent être capables de recruter, développer et mobiliser les talents individuels. Mais elles ne savent pas toujours comment choisir les méthodes les plus efficaces. Et les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues." Nous conseillons cet ouvrage pour en savoir…

Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? Claude Lévy-Leboyer "Pour progresser, les organisations doivent être capables de recruter, développer et mobiliser les talents individuels. Mais elles ne savent pas toujours comment choisir les méthodes les plus efficaces. Et les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues." Nous conseillons cet ouvrage pour en savoir…

Droit du travail : Droit vivant 2012-2013 - Jean-Emmanuel Ray "Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 21e édition reprend les évolutions légales." Nous le recommandons parce qu'aujourd'hui "le droit du travail est omniprésent dans la vie professionnelle".

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Le modèle de la compétence - Philippe Zarifian "Cet ouvrage se présente tout à la fois comme un témoignage personnel, une analyse rigoureuse et un ensemble de propositions pratiques relatives au développement du modèle de la compétence." A recommander car "ce livre intéressera et séduira tous les acteurs intellectuellement ou pratiquement engagés dans la réussite de ce modèle"!

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Les dimensions humaines du travail : Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations - Eric Brangier, Alain Lancry, Claude Louche "Véritable panorama du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations, ce livre présente une somme de réflexions constructives et synthétiques sur les apports les plus significatifs de ces dernières années." Nous vous le conseillons pour son intéressante approche psychologique du monde de l'entreprise.

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Twitter : 101 questions - Emilie Ogez, Jean-Noël Chaintreuil  "Twitter est un média formidable mais un peu déroutant au premier abord. Plus de cinq millions de personnes en France l'utilisent aujourd'hui pour un usage personnel ou professionnel. Il est à présent devenu incontournable dans bien des domaines."  Nous vous recommandons ce livre si vous souhaitez débuter et découvrir la multitude de possibilités qu'offre ce réseau social.

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Management : aspects humains et organisationnels - Nicole Aubert "Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management." Si les connaissances et les recherches américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les " Business schools ", universités et entreprises européennes et américaines, vous intéressent ce livre est fait pour vous.

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RH, les apports de la psychologie du travail : Tome 1 Management des personnes - Claude Lévy-Leboyer, Claude Louche, Jean-Pierre Rolland "Cet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et développement des carrières individuelles." A lire si vous voulez contribuer à la compétitivité de votre…

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Le "Blog RH by Kurt Salmon" est le blog des Experts en Ressources Humaines de Kurt Salmon.    Créé en janvier 2009, il traite de thèmes d’actualité et propose des points de vue sur des problématiques spécifiques rencontrées par les Directions des Ressources Humaines.    Ce blog est également un lieu de partage d’expertises et un moyen de se tenir au courant des différents évènements et publications réalisés par Kurt Salmon.

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