santé

8 Épingles0 Abonné(e)s
4 modes de la reconnaissance au travail

Managers, vous prenez la route des vacances. A la rentrée, emprunteriez-vous celle de la reconnaissance au travail ?

Managers, vous prenez la route des vacances. A la rentrée, emprunteriez-vous celle de la reconnaissance au travail ?

Kinesiologie baromètre du comportement : à droite l'émotion bloquée, à gauche sa correction

Kinesiologie baromètre du comportement : à droite l'émotion bloquée, à gauche sa correction

Créé par Gordon Stokes et Daniel Whiteside, Trois Concept en Un affirme l'objectif de départ de la kinésiologie : libérer le stress pour rendre à chacun le ...

Créé par Gordon Stokes et Daniel Whiteside, Trois Concept en Un affirme l'objectif de départ de la kinésiologie : libérer le stress pour rendre à chacun le ... Plus

Bien-être des salariés : une question internationale ! # Bien-être #Entreprise…

Les chiffres-clés du baromètre 2016 de Edenred-Ipsos sur le bien-être des salariés. Etude menée auprès de 14 400 personnes de 15 pays différents.

Notre document infographique indique les signes dénotant un état de fatigue, explique la façon dont la fatigue influe sur notre santé et notre sécurité au travail, et donne aux travailleurs et aux employeurs des conseils pour les aider à lutter contre la fatigue.

Produits et services: Document infographique sur la fatigue et le travail

Renforcez le message affirmant que l’intimidation ne fait pas partie du travail en installant cette affiche dans votre lieu de travail. Rappelez à vos travailleurs les types de comportements qu’ils doivent signaler à une autorité désignée dans votre lieu de travail, à un superviseur, à un représentant syndical ou à une personne qui peut apporter son aide.

Renforcez le message affirmant que l’intimidation ne fait pas partie du travail en installant cette affiche dans votre lieu de travail. Rappelez à vos travailleurs les types de comportements qu’ils doivent signaler à une autorité désignée dans votre lieu de travail, à un superviseur, à un représentant syndical ou à une personne qui peut apporter son aide.

la pyramide de #Maslow et le travail

L'image la plus téléchargée/vue... parce que c'est surement la plus utile/réutilisable (elle est également la cause du succès de l'article sur le chômage ). Je rappelle qu'il y a de l'ironie dedans.

La boisson miracle qui traite l’arthrose et soulage quasi-immédiatement la douleur et l’inflammation !

La boisson miracle qui traite l’arthrose et soulage quasi-immédiatement la douleur et l’inflammation !


Encore plus d'idées
Les valeurs que vous avez (en ordre ou en désordre) - partie 2

Les valeurs que vous avez (en ordre ou en désordre) – partie 2

Les piliers de notre vie. Limites. Besoins. Valeurs. Intégrité. Positivisme. Réseau relationnel. Se satisfaire du présent. Roue de la vie. Coaching narratif

L’échelle des comportements : l’outil pour mieux analyser le comportement de votre entourage | Leadership, Change & Talent Management | Scoop.it

L'échelle des comportements est un outil pour vous aider à mieux comprendre et analyser le comportement de votre entourage. Les explications dans la vidéo. Plus

Une infographie signée AXA France créée dans le cadre du programme de développement et de reconnaissance des managers.

Faire valoir le bien-être des collaborateurs pour rendre son entreprise plus performante. Un concept absurde ? Alors que les médias se penchent de plus en plu

Installez cette affiche pour montrer aux employés que leur organisation peut les aider de diverses façons, notamment par la promotion d’initiatives de conciliation travail-vie personnelle ou d’une culture axée sur la reconnaissance et le respect des employés, ou par la prise de mesures pour assurer une charge de travail raisonnable.

CCHST : Produits et services: Santé mentale : soutien en milieu de travail est essentiel

Vous avez forcément déjà vécu cette situation embarrassante d’être face à un problème et de n’avoir aucune idée de par quel bout le prendre. Cela peut être : Un conflit larvé avec un collègue de travail Une tendance à repousser à plus tard une action difficile à mettre en œuvre Un projet que vous n’arrivez…Lire la suite →

Vous avez forcément déjà vécu cette situation embarrassante d’être face à un problème et de n’avoir aucune idée de par quel

La voie de la réussite vs La voie de l'échec ...

...Je ne sais pas si ce sont des indices de réussite ou d'échec (mais sûrement parce que ces mots ne veulent rien dire pour moi), en revanche, je vois pas mal ces nuances parmi "Les gens bien dans leur peau" et "Les gens mal dans leur peau"...

20 questions à poser en entretien d'embauche pour mieux cerner le candidat #RH #recrutement #emploi

infographic infographic : 20 questions à poser en entretien dembauche pour mieux cerner le ... Image Description infographic : 20 questions à poser en entr

gestion du temps

La question de la gestion du temps est centrale dans le travail d’un consultant. Voici quelques conseils pour apprendre à mieux gérer son temps.

Yoga Forme & Bien-Être et Ressourcement PNL à Saint-Affrique. Cours à domicile. http://www.vivezlavie-de-votrechoix.com/

Les mots ont un impact extraordinaire sur notre vie, que nous sous-estimons souvent. Ils ont le pouvoir de nous briller ou de nous obscurcir, de nous motiver ou de nous abattre, de nous rayonner ou de nous humilier...ils sont les clés de nos émotio ...

SOPHROLOGIE - Qu’est-ce que le burn-out ?  L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) définit le burn-out ainsi : Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burn-out, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel chronique.

SOPHROLOGIE - Qu’est-ce que le burn-out ? L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) définit le burn-out ainsi : Le syndrome d'épuisement professionnel, ou burn-out, est un ensemble de réactions consécutives à des situations de stress professionnel chronique.

Pinterest
Rechercher